Якщо дохід не можна персоніфікувати, то й оподаткувати його не можна

У нашому Моніторингу за минулий понеділок згадувався Лист ДФСУ від 22.03.2017 р. № 5683/6/99-99-13-02-03-15, в якому фахівці головного фіскального відомства «неочікувано» дійшли  логічного висновку про те, що не можна оподаткувати дохід фізособи, не знаючи його розміру: «…якщо роботодавцем організовується для працівників безкоштовне харчування за принципом «шведського столу», коли неможливо визначити кількість спожитих продуктів кожною окремою особою, тобто отриманий дохід у вигляді додаткового блага не може бути персоніфікований, то вартість такого харчування не може розглядатися як об’єкт оподаткування та база нарахування єдиного внеску».

Глобальний концептуальний висновок з цього такий: якщо дохід не можна персоніфікувати, то й оподаткувати його не можна. Залишилося лише навчитися такі, неможливі для персоніфікації, доходи фізичним особам – працівникам виплачувати/надавати. Наприклад, видати один проїзний на кілька працівників, або ж один «корпоративний» абонемент на відвідування фітнес клуба, або авто одне на всіх орендувати… Та багато чого можна придумати, якщо поставити собі таку мету. Та просто харчування організувати…

Зможете???