Олександр Єфімов, Керівний Партнер, адвокат знову підготував на запит Великої Палати Верховного Суду науковий висновок щодо визначення кола посадових осіб, до яких є застосовним пункт 5 частини першої статті 41 КЗпП України, у справі №490/4465/18. Нагадаємо, відповідно до пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України трудовий договір з ініціативи власника або уповноваженого ним органу може бути розірваний у випадку припинення повноважень посадових осіб.
Отож, згідно з науковим висновком:
- враховуючи, що формулювання положення пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України є досить загальним, не містить будь-яких обмежень для визначення поняття «посадові особи», зміст та обсяг застосованого у цій статті поняття «посадові особи» слід тлумачити у широкому розумінні відповідно до посади та/або функцій працівника, відтак, до вказаних осіб слід відносини: голову та членів органів товариства (голова та члени наглядової ради, виконавчого органу, ревізійної комісії, ревізор, голова та члени іншого органу товариства, якщо утворення такого органу передбачено установчими документами товариства); інших працівників, які здійснюють організаційно-розпорядчі, консультативно-дорадчі, адміністративно-господарські функції;
- оскільки формулювання положення не містить будь-яких обмежень щодо застосування вказаного положення до певних типів та організаційно-правових форм юридичних осіб, слід буквально та у широкому розумінні тлумачити, що положення пункту 5 частини першої статті 41 КЗпП України підлягає застосуванню до всіх типів та організаційно-правових форм юридичних осіб.
Ваші ситуації також нерідко потребують наукового підходу, чи не так?