Як ВАМ такий нюанс???

За те, що у роботодавця працює неоформлений працівник, законодавець передбачає «драконівські» штрафи:

–        відповідно до ст. 265 Кодексу законів про працю України – штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (30 х 6700 = 201 000 грн);

–        відповідно до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення – штраф від п’ятисот до однієї тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 8500 грн до 17000 грн).

І от Верховний Суд вирішив, що ці штрафи є подвійною відповідальністю правопорушника, а тому це неправильно (стор.3 Моніторингу). Але, як то кажуть, є нюанс.

Це неправильно, якщо працівник не оформлений у ФОПа, оскільки у цьому разі правопорушник – одна й та ж особа.

Якщо працівник не оформлений у юридичної особи, то виходить, що можна два штрафи: той, що більше платить юридична особа, а той що менше – керівник юридичної особи. І лише тому, що юридична особа і її керівник – це різні правопорушники.

Цікаво, а чи врахували судді той факт, що юридична особа не вміє думати і приймати рішення. За неї це робить той самий керівник. Тобто порушення де-факто вчиняє одна й та ж людина, а відповідальність несуть – різні.

 Як Вам такий нюанс?

Замовте нашу консультацію в один клік. Вам сподобається, як ми консультуємо.

Oleksandr YEFIMOV

Senior Partner, Doctor of Philosophy in Law, associate professor, lawyer, member of the Scientific Advisory Council of the Supreme Court

Підписатись на Моніторинг