Наші наукові висновки в постановах Верховного Суду

Ви ж пам’ятаєте, що серед нашої команди – член Науково-консультативної ради Верховного Суду Олександр Єфімов?

Що це означає? А те, що, зокрема, ми готуємо наукові висновки щодо тлумачення та застосування норм права, які потім використовує Верховний Суд, ухвалюючи рішення.

Ось кілька останніх питань, відповіді на які врахував Верховний Суд у своїх постановах:

1.У господарському товаристві, до складу якого входять тільки двоє учасників – чи є укладання директором (який є учасником товариства з часткою у статутному капіталі 50%), договору з перевищенням повноважень (зокрема всупереч ч.3 ст.238 ЦК України) порушенням корпоративних прав другого учасника цього товариства?

У господарському товаристві, до складу якого входять тільки двоє учасників – чи є укладання директором (який є учасником товариства з часткою у статутному капіталі 50%), договору без передбаченої статутом згоди загальних зборів порушенням корпоративних прав другого учасника цього товариства?

Повний текст відповіді читайте тут.

2. Чи потребує погодження із власником або уповноваженим ним органом продовження щорічної відпустки у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку під час її тривалості або для цього достатньо усного повідомлення працівника?

Чи потребує подання працівником відповідної заяви про продовження щорічної відпустки в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку під час її тривалості в період відпустки або для продовження відпустки достатньо лише пред’явлення листка тимчасової непрацездатності і продовження відпустки в цьому випадку є обов’язком роботодавця?

Повний текст відповіді читайте тут.

То як гадаєте, зможемо ми у Ваших процесуальних документах вибудувати позицію, яку Верховний Суд сприйме та врахує?

Принаймні нам відповідь вже відома…