Керівник без трудового договору

Відомо, що керівник юридичної особи є суб’єктом управління у площині цивільно-правових та трудових правовідносин. Але чи обов’язково одночасно?

«Ловіть» не тільки питання, але й відповідь. Керівник юридичної особи може мати повноваження керівника та не мати трудових правовідносин з такою юридичною особою. Інше питання, як це правильно оформити, і останнім часом воно стало досить актуальним.

Тож, розуміючи Ваше бажання зекономити на передбачених державою виплатах, ми детально все вивчили та проконсультували вже не одного Клієнта.

Хочете знати більше, звертайтесь!