Зміни у бронюванні працівників

Наприкінці минулого тижня усіх неабияк стривожило те, що Кабмін ухвалив зміни до системи бронювання військовозобов’язаних, які стосуються як правил врахування працівників у відповідні квоти, так і критеріїв для отримання статусу критичного підприємства. Поки текст відповідних змін не опубліковано (станом на 29.05.2026).

Однак, досить вірогідно, що в процесі впровадження цих змін, багато підприємств втратять статус «критичних». Відтак, військовозобов’язані, які працевлаштовані на таких підприємствах автоматично втратять бронювання. Тому, потрібно заздалегідь розуміти, що чекає на таких осіб.

Перший варіант, якщо військовозобов’язаний, котрий втратив бронювання, має діючу довідку ВЛК з висновком щодо придатності до військової служби, в такому разі цілком імовірно, що він отримає так звану «бойову» повістку, себто мобілізаційне розпорядження/ повістку щодо призову на військову службу під час мобілізації.

Окремо, варто зауважити на змінах, які були внесені Постановою КМУ від 30.07.2025 №916, згідно з якими на основі результатів проведення медичного огляду військовозобов’язаним, які підлягають призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період повістка щодо призову на військову службу під час мобілізації та відправлення до місця проходження військової служби вручається під особистий підпис або надсилається РТЦК та СП засобами поштового зв’язку рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення з повідомленням про вручення на адресу їх місця проживання.

В свою чергу, належним підтвердженням оповіщення військовозобов’язаного, у разі надсилання повістки засобами поштового зв’язку, є день отримання такого поштового відправлення особою, що підтверджується інформацією та/або документами від поштового оператора; день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати поштове відправлення чи день проставлення відмітки про відсутність особи за адресою місця проживання особи, повідомленою цією особою ТЦК та СП під час уточнення своїх облікових даних; день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову отримати поштове відправлення чи день проставлення відмітки про відсутність особи за адресою задекларованого/зареєстрованого місця проживання в установленому законом порядку, якщо ця особа не повідомила ТЦК та СП іншої адреси місця проживання.

Отже, існують умови, за яких військовозобов’язаний, котрий має діючу довідку ВЛК та втратив бронювання, навіть не отримавши фізично «бойової» повістки, буде вважатись таким, що ухиляється від мобілізації, що в свою чергу матиме наслідком притягнення до кримінальної відповідальності.

Другий же варіант стосуватиметься військовозобов’язаних, котрі не мають діючої довідки ВЛК щодо придатності до військової служби. В цьому випадку, імовірно, їм надійде повістка на уточнення даних. Однак, якщо буде належно підтверджено факт оповіщення військовозобов’язаного, який за такою повісткою не з’явився до ТЦК та СП, то для такої особи мова йтиме лише про ризик притягнення до адміністративної відповідальності за порушення правил військового обліку.

Важливо, що в обох випадках можливо завчасно узгодити алгоритм захисту прав та інтересів військовозобов’язаного.

Перевагою нашого АО є те, що наші фахівці спеціалізуються на консультуванні як підприємств, що мають чи хочуть мати «критичність», так і військовозобов’язаних, в яких виникли ті чи інші проблеми з ТЦК та СП.

Тому наполегливо радимо завчасно потурбуватись і про збереження своєї «критичності», і про кожного військовозобов’язаного працівника, детально проаналізувавши його ситуацію та можливі ризики індивідуально.

Юлія Коломієць,

Старша партнерка, адвокатка АО «Адвокатська фірма «Єфімов, Брожко та партнери»