Лікарська таємниця чи обов’язок перед нареченим: де проходить межа?

Лікарська таємниця — одна з основ медичної етики, але чи завжди вона непорушна? Як діяти лікарю, коли один із наречених запитує про стан здоровя свого партнера, проте вони ще не подружжя? Які існують винятки і як правильно поєднати захист конфіденційності пацієнта із законодавчими вимогами? Продовжити читання

“Дроблення бізнесу” – злочин?

У супровідному листі до нашого Моніторингу минулого понеділка я писав про «ініціативу» Нацбанку щодо контролю комерційним банками так званого дроблення бізнесу. Це коли один платник податків розбиває свій бізнес на менші частини і здійснює його через ФОПів. Мета: зменшити ризики і суми сплачуваних податків. Продовжити читання

Будьте готові відповідати на запитання про “дроблення бізнесу”

Ви точно знайомі з ситуацією, коли купуєш товар в магазині чи іншому закладі, а в касовому чеку вказано ФОПа, який зовні ніяк ніби й не пов’язаний з тим магазином чи закладом. От і Нацбанку дійшли до того руки: «За інформацією податкових та правоохоронних органів у господарській діяльності юридичних осіб застосовуються механізми так званого “дроблення бізнесу”. Використання таких механізмів може свідчити про розроблення та використання схем із метою ухилення від сплати податків, що полягають в штучному розподілі ведення бізнесу юридичної особи через інших суб’єктів господарювання, зокрема залучення фізичних осіб-підприємців, які мають право застосовувати спрощену систему оподаткування» (стор.2 Моніторингу). Продовжити читання

Пророцтво про КІК

Сьогодні про пророцтва. Не про тих пророків, хто пророкує закінчення війни чи результати виборів у США. Сьогодні про пророцтва у фіскальній сфері. Продовжити читання

Трудові відносини в умовах воєнного стану

В умовах війни та руйнування інфраструктури, що порушує нормальне функціонування трудових відносин, виникає необхідність суттєвого перегляду організації роботи.

Цього тижня Верховна Рада України прийняла Закон про організацію трудових відносин під час воєнного стану (реєстр. №7160), який, зокрема, забезпечує право працівників на працю в безпечних місцях та отримання заробітної плати під час і після завершення воєнного стану. Продовжити читання