Питання: чи має право медичне КНП здавати в оренду обладнання з діючої газової котельні, таке як насоси, які є невідʼємною частиною системи опалення на цій котельні. Чи будуть правомірними такі дії? Продовжити читання
Місячні архіви: Червень 2023
КНП отримало кошти за лікування потерпілого
Питання: діє постанова від 16.06.1993 № 545 «Про затвердження Порядку обчислення розміру фактичних витрат закладу охорони здоровʼя на стаціонарне лікування потерпілого від злочинного діяння та зарахування стягнених з винних осіб коштів до відповідного бюджету і їх використання».
Лікування потерпілого проходило у 2019 році, коли лікарня фінансувалася із бюджету. З винних осіб стягнуто кошти та направлено лікарні (вже КНП) у травні 2023 року.
Чи потрібно отримані гроші у 2023 році за лікування потерпілого у 2019 році зараховувати до бюджету? Продовжити читання
ОСББ та сервіс “Дах”
Питання: відповідно до статуту ОСББ співвласники не повідомляються письмовими листами про день та час зборів, а в онлайн-сервісі «Дах» (з яким офіційно ОСББ заключило договір). В чаті керівництво ОСББ надсилає повідомлення про призначення на певне число та години зборів, на яких вирішуватиметься питання про потрібний збір певної суми на ремонтні роботи, яка не була закладена в кошторисі на початок року.
Останні дії правління ОСББ – в чаті викладено повідомлення: «Добрый день, по поводу последних сборов о оплате ремонта поясов. Как всегда на собрании было 10 чел. Если у кого нет времени расписаться в протоколе, напишите в чате Фамилию и номер квартиры и что вы даёте согласие». І співвласники у чаті пишуть: «Квартира № … – згодні».
На скільки така згода про поставлення підпису членами правління замість співвласника відповідає чинному законодавству? І чи мають такі рішення таких зборів юридичну силу? Чи правомірними будуть дії бухгалтера, якщо останній на підставі протоколу зборів з ось такими «підписами» співвласників відповідну необхідну суму (50 000 грн) «розкине» у квитанціях на співвласників? Адже рішення зборів, за які проголосувала більшість, є обовʼязковою до виконання всіх співвласників. Продовжити читання
Яка премія враховується в середню зарплату: нарахована за відповідний період чи у відповідному періоді?
Журнал «Заробітна плата» (випуск №02, 2023)
У статті йдеться про порядок врахування у разі обчислення середньої зарплати премії, нарахованої за результатами роботи за рік, дата нарахування якої не припадає на розрахунковий період
Навряд чи здивую Вас, якщо нагадаю таке: «Хто примножує пізнання, примножує скорботу» (цитата з книги «Екклезіаст», написаної царем Соломоном в останні роки свого царювання). Навряд чи Соломон мав на увазі Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (далі — Порядок № 100). Хоча якби він спробував розібратися у тому, яка премія, коли і як враховується при обчисленні середньої заробітної плати, то може й він впав би у скорботу…
А ще є питання під назвою «юридична техніка». Це вміння законодавця чітко і однозначно висловлювати свої думки та рішення в нормативно-правових актах. І воно у нас іноді кульгає. Іноді норми права важко зрозуміти, а іноді — дуже важко. І ще іноді, вони видаються досить нелогічними.
Загальні положення
Відповідно до п. 2 Порядку № 100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або для виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.
Згідно з п. 3 Порядку № 100 при обчисленні середньої заробітної плати враховуються всі суми нарахованої заробітної плати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у п. 4 цього Порядку.
Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в т.ч. за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт.
Що ж до премій, то вони — премії (в т.ч. за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.[1]
Відповідно до п. 4 Порядку № 100 при обчисленні середньої заробітної плати не враховуються, окрім іншого премії за результатами щорічного оцінювання службової діяльності.
Згідно з п. 7 Порядку № 100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустки.
І тепер щодо премій і різних «можливих» варіантів їх врахування в середній заробітній платі.
[1] Про неповністю відпрацьований період норму упускаємо, це не стосується суті питання. (Прим. ред.)
Повний текст тут: https://profpressa.com/articles/iaka-premiia-vrakhovuietsia-v-seredniu-zarplatu-narakhovana-za-vidpovidnii-period-chi-u-vidpovidnomu-periodi
Автор: О. Єфімов, Старший партнер Адвокатського об’єднання «Адвокатська фірма «Єфімов та партнери», доктор філософії права, доцент, адвокат, аудитор, доцент кафедри приватного права, Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана
Податковий запит про причини збитків у прибутковій декларації
газета “ГОЛОВБУХ”, 9 за березень 2023
Через війну зросла кількість збиткових підприємств. Спостерігаємо зростання кількості запитів ДПС про причини збитків у декларації. Як відповідати на запити податківців, щоб не наразитися на перевірку, порадить юрист. Продовжити читання