Минулої середи ми в рамках наших он-лайнових зустрічей провели вебінар щодо податкових ризиків/наслідків змін до Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю». Подивитися його запис можна за посиланням: https://youtu.be/9n5IUydC-KQ. Продовжити читання
Архіви категорії: Вступне слово до Моніторингу
Авторизований економічний оператор
Ось вже п’ять років в Україні функціонує програма Авторизованого економічного оператора (АЕО).
Підприємства, які отримали цей статус, користуються довірою митних органів, що надає їм значні переваги при митному оформленні, зокрема: Продовжити читання
“Червона стрічка” або зняття з розшуку
У Резерв+ зʼявилась функція сплати штрафу за неприбуття за повісткою. Неявка по повістці є найчастішою причиною оголошення військовозобов’язаних у розшук. Тому, за умови що сплата штрафу = зняттю з розшуку, така можливість є досить привабливою для військовозобов’язаних, які перебувають у розшуку, та, до прикладу, бажають забронюватись, але через наявність «червоної стрічки» позбавлені такої можливості. Хоча варто наголосити, що принциповим для зняття Вас з розшуку є не сплата штрафу, а подання заяви про визнання правопорушення та розгляд справи без участі. Саме в цьому випадку зникає необхідність примусового доставлення особи до ТЦК для складення протоколу про адміністративне правопорушення. Однак, якщо ігнорувати сплату штрафу протягом 40 днів, то постанова про накладення адміністративного стягнення надійде до виконавчої служби і, відповідно, доведеться сплачувати більше 34 тисяч. Це може також призвести до блокування банківських рахунків чи арешту майна. Продовжити читання
Невиплата зарплати керівнику
Досить розповсюдженою є думка, що коли господарська діяльність на підприємстві не ведеться, то директор де-факто у цей період не виконує своїх обов’язків. Часто це супроводжується припиненням виплати заробітної плати такому директору. Та чи правильно? Продовжити читання
Статус критичності для “нових” підприємств
Постійні зміни законодавства дають «надію» отримати статус критичності «новим» підприємствам. Як то кажуть, вчора – мрія, сьогодні – ціль, завтра – реальність. Продовжити читання













