Питання: Підприємство зареєстроване в м. Києві і головний офіс знаходиться в м. Києві. На окупованій території знаходиться підрозділ, безбалансовий і без статусу юридичної особи. В минулому році було призупинення трудового договору з працівниками. Зараз працівник звільняється. У нього є компенсація відпустки 4 дні. Чи можемо ми перерахувати кошти сторонній особі за довіреністю, надісланою вайбером? Які дії підприємства у такому випадку? Продовжити читання →

Зазвичай ми більше пишемо для бізнесу, але цього разу вирішили додати трохи особистого життя та допомогти зупинити «війни на сімейному фронті». Продовжити читання →

Питання: Чи можна співпрацювати з підприємством, якщо 100% власник і директор громадянин росії, але з посвідкою на постійне проживання в Україні? Продовжити читання →

Опубліковано у  “Заробітна плата”

Адміністрування й організація діяльності

Ведення військового обліку:

притягнення до адмінвідповідальності

Правила організації військового обліку є складовою законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. За порушення порядку його ведення в особливий період передбачено суттєвий розмір адмінштрафу. Тому актуальними є питання щодо притягнення до відповідальності. Про це — далі. Продовжити читання →

EXPERTUS. Головбух

Через війну в Україні, багато чоловіків та жінок стали на захист держави. У зв’язку з цим, у роботодавців виникають питання, як вести облік трудових відносин з такими працівниками?

При цьому, ще з більшим викликом стикається підприємство у разі, якщо мобілізували директора. Тож, розглянемо цю тему детальніше. Продовжити читання →