газета “ВСЕ ПРО БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК”, 79 за 29 серпня 2022

Часто-густо трапляється, що господарські відносини виникають у спрощеному вигляді. Покупець з продавцем домовилися про купівлю-продаж, продавець привіз покупцеві товар і передав його разом з накладною і рахунком на оплату. Знайома ситуація? А чи замислювалися ви над тим, коли саме покупець має оплатити товар: у день отримання, наступного дня чи взагалі в якийсь інший строк? Відповідь на це запитання може бути як несуттєвою, так і дуже важливою. Наприклад, якщо сторони домовилися про те, що у разі прострочення оплати покупець зобов’язаний сплатити продавцеві штраф у розмірі 50% від вартості отриманого товару. Якщо вартість — 1 тис. грн, то, звісно, сума штрафу не така вже й значна. А якщо 1 млрд. грн? Розберімося у цьому разом. Продовжити читання →

Журнал «Заробітна плата» (випуск №09, 2022)

Війна вимагає прийняття швидких рішень і «швидких» законів. Тому іноді шкутильгає юридична техніка при підготовці цих законів. Закони ніби є логічними, але через вади юридичної техніки вони іноді провокують спори серед фахівців, а це, як зрозуміло, може й в суд привести.

Навряд чи помилюся, якщо скажу, що роботодавці не в захваті від трудових судових спорів зі своїми працівниками. А вони, ці спори, є досить реальними, коли закон читається не однозначно. 
Продовжити читання →

Новина від Міністерства оборони України, яка з’явилась у кінці грудня 2021 року про те, що фактично майже всі жінки підлягають взяттю на військовий облік направду сколихнуло суспільство та Інтернет. Мова йде про наказ Міноборони від 11.10.2021 № 313, яким було суттєво розширено перелік спеціальностей та професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки зобов’язані стати на військовий облік військовозобов’язаних. Продовжити читання →

Опубліковано в експертно-правовій системі “Експертус: Головбух”  

Питання: наше КНП знаходиться у Харкові. Згідно з умовами Статуту директор має право затверджувати штатний розпис, фінансовий план підприємства за погодженням з Департаментом охорони здоровʼя ХМР.

Чи має право директор підприємства, в умовах воєнного часу та у звʼязку з бойовими діями у місті, одноосібно, тобто без погодження з ДОЗ, внести зміни до фінансового плану підприємства та штатного розпису?

Продовжити читання →